{"id":7459,"date":"2020-11-14T15:35:45","date_gmt":"2020-11-14T20:35:45","guid":{"rendered":"https:\/\/ushl.ca\/?p=7459"},"modified":"2020-11-14T15:35:45","modified_gmt":"2020-11-14T20:35:45","slug":"nomination-mediateur-de-la-ushl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ushl.ca\/2020\/11\/14\/nomination-mediateur-de-la-ushl\/","title":{"rendered":"NOMINATION – M\u00c9DIATEUR DE LA USHL"},"content":{"rendered":"\n

PAR JAMES PROULX, DG SANJOSE<\/p>\n\n\n\n

TEL QUE VUE SUR LE FORUM DE LA USHL (VOIR ICI<\/a>), LA COMMUNAUT\u00c9 DE LA USHL ACCUEILLE UN NOUVEAU POSTE: LE M\u00c9DIATEUR.<\/p>\n\n\n\n

LA LIGUE A PROC\u00c9D\u00c9 \u00c0 LA NOMINATION, VOT\u00c9 PAR LES DIRECTEURS G\u00c9N\u00c9RAUX, DE MONSIEUR JEAN-S\u00c9BASTIEN ROY-CAPUTO, DG CAROLINA<\/span><\/strong>. F\u00c9LICITATION JS!<\/p>\n\n\n\n

IL SERA EN POSTE JUSQU’\u00c0 LA FIN DE LA Y16, ENSUITE UN NOUVEAU MANDAT SERA CONFI\u00c9 \/ RENOUVELL\u00c9 POUR LA Y17!<\/p>\n\n\n\n

VOICI, TEL QUE R\u00c9DIG\u00c9 PAR L’\u00c9X\u00c9CUTIF ET JS, LE R\u00c8GLEMENT SUR LE M\u00c9DIATEUR DE LA USHL.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e9diateur
(Ombudsman \/ Arbitre \/ Conciliateur \/ Interm\u00e9diaire)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

C\u2019est quoi?<\/strong>
\u2022 Le m\u00e9diateur est une personne volontaire dont le mandat est de recueillir les \u00ab\u00a0plaintes\u00a0\u00bb des membres de la ligue en lien avec tout ce qui ne concerne pas le c\u00f4t\u00e9 organisationnel du jeu. Cette personne agit comme interm\u00e9diaire neutre pour r\u00e9gler une situation probl\u00e9matique et rapporte ses recommandations \u00e0 l\u2019Ex\u00e9cutif par la suite.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Exemples :
o Harc\u00e8lement psychologique
o Exp\u00e9rience jug\u00e9e r\u00e9pr\u00e9hensible
o Sentiment de ne pas \u00eatre apte \u00e0 bien g\u00e9rer une situation<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi?<\/strong>
\u2022 Parce que toutes les grandes entreprises et organisations sportives en ont un.
o En quelque sorte, le m\u00e9diateur agit comme un tampon entre la \u00ab\u00a0partie patronale\u00a0\u00bb et les \u00ab\u00a0employ\u00e9s\u00a0\u00bb, voire \u00e9galement dans certains cas entre les \u00ab\u00a0employ\u00e9s\u00a0\u00bb eux-m\u00eames. On peut parler de joueurs et entra\u00eeneurs, boss et employ\u00e9s, et dans notre cas, membres et Ex\u00e9cutif.
o Il est possible pour une personne vivant une situation probl\u00e9matique de se sentir mal \u00e0 l\u2019aise d\u2019en parler \u00e0 son Ex\u00e9cutif, peu importe la raison.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Parce que nous n\u2019avons pas tous la m\u00eame sensibilit\u00e9.
o Nous n\u2019avons pas non plus les m\u00eames outils pour g\u00e9rer des situations qui peuvent parfois \u00eatre envahissantes. Comme organisation, on doit respecter les limites de chacun et c\u2019est pourquoi une personne la plus neutre possible pour s\u2019aider au besoin n\u2019est pas un luxe ni un caprice.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Pour aider \u00e0 \u00e9viter les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats.
o Bien que notre Ex\u00e9cutif soit int\u00e8gre et honn\u00eate, il est possible que ce dernier intervienne diff\u00e9remment si une des personnes si\u00e9geant sur son propre comit\u00e9 est vis\u00e9e par une situation probl\u00e9matique. Malgr\u00e9 toute la bonne volont\u00e9 du monde, personne n\u2019est \u00e0 l\u2019abri d\u2019\u00eatre plus cl\u00e9ment envers quelqu\u2019un qui joue pour son \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Pour r\u00e9duire la charge de gestion de l’Ex\u00e9cutif.
o Bien que la discipline fasse partie int\u00e9grante des r\u00f4les et devoirs de l’Ex\u00e9cutif, cette gestion de cas peut peser lourd dans la balance et demander un lot de temps et de ressources qui pourraient \u00eatre investis sur d’autres dossiers. Le r\u00f4le de tampon du m\u00e9diateur viendra r\u00e9duire cette charge tout en assurant au \u00ab\u00a0demandeur\u00a0\u00bb d’avoir toute l’attention et le temps n\u00e9cessaire afin de g\u00e9rer le probl\u00e8me, ce qui sera gagnant sur tous les fronts.<\/p>\n\n\n\n

Comment?<\/strong>
1. Le m\u00e9diateur devient la personne \u00e0 contacter par un membre de la USHL qui se sent inconfortable par la faute d\u2019un autre membre, et ce peu importe la raison. Il est attendu et important que le m\u00e9diateur adopte une position d\u2019\u00e9coute sans jugement et qu’il analyse les faits.<\/p>\n\n\n\n

2. Le m\u00e9diateur pose toutes les questions qu\u2019il juge n\u00e9cessaires \u00e0 sa pleine compr\u00e9hension de la situation afin de porter un jugement \u00e9clair\u00e9 et objectif pour la suite des choses.<\/p>\n\n\n\n

3. Le m\u00e9diateur se rapporte \u00e0 l\u2019Ex\u00e9cutif de la ligue en faisant un r\u00e9sum\u00e9 de la situation et recommande l\u2019une des sanctions suivantes :<\/p>\n\n\n\n

a. STATU QUO : Aucune action n\u2019est prise envers la personne vis\u00e9e par la plainte.
b. AVERTISSEMENT : Un avertissement en priv\u00e9 est donn\u00e9 par l\u2019Ex\u00e9cutif \u00e0 la personne vis\u00e9e. Plusieurs avertissements pourraient mener \u00e0 une expulsion, \u00e0 la discr\u00e9tion de l\u2019Ex\u00e9cutif.
c. EXPULSION : En r\u00e9ponse \u00e0 une action jug\u00e9e grave ou \u00e0 une accumulation d’avertissement, l\u2019Ex\u00e9cutif remercie le membre fautif sans appel.<\/p>\n\n\n\n

4. L\u2019Ex\u00e9cutif choisit d\u2019appliquer ou non la recommandation du m\u00e9diateur. Un refus doit \u00eatre accompagn\u00e9 d\u2019une explication en vue d\u2019aider le m\u00e9diateur \u00e0 faire son travail dans le futur. Le membre qui a soumis la plainte est \u00e9galement inform\u00e9 de la d\u00e9cision prise.<\/p>\n\n\n\n

5. Lorsqu\u2019il applique une sanction, l\u2019Ex\u00e9cutif assume la responsabilit\u00e9 de la d\u00e9cision. Il ne d\u00e9voile pas qui a dit quoi et assume toute responsabilit\u00e9 quant \u00e0 sa d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n

6. Afin de voir si le travail est bien r\u00e9alis\u00e9, l\u2019Ex\u00e9cutif d\u00e9voile publiquement et anonymement les informations suivantes \u00e0 la fin de chaque saison :<\/p>\n\n\n\n

a. Le nombre de cas re\u00e7ut par le m\u00e9diateur et l\u2019Ex\u00e9cutif
b. Le nombre de \u00ab\u00a0statu quo\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0avertissements\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0expulsions\u00a0\u00bb recommand\u00e9s par le m\u00e9diateur au total.
c. Le nombre de sanctions r\u00e9alis\u00e9es par l\u2019Ex\u00e9cutif.<\/p>\n\n\n\n

7. Toutes communications entre le m\u00e9diateur et l\u2019Ex\u00e9cutif sont archiv\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

8. Advenant le cas o\u00f9 le DG ayant le poste de m\u00e9diateur ne soit vis\u00e9 par une plainte d’un autre DG ou bien qu’il aille lui m\u00eame une plainte \u00e0 formuler envers un autre DG, l’Ex\u00e9cutif sera alors sollicit\u00e9 directement afin de prendre en charge le dossier puisque le m\u00e9diateur sera \u00e9videmment en conflit d’int\u00e9r\u00eats. Par ailleurs, si un membre de l’Ex\u00e9cutif est en cause, celui-ci devra \u00eatre tenu hors de la discussion disciplinaire.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9tails et pr\u00e9cisions<\/strong>
\u2022 Le poste de m\u00e9diateur est d\u00e9termin\u00e9 par vote de DG de la ligue parmi les volontaires d\u00e9sirant postuler. Un vote secret est r\u00e9alis\u00e9 pour d\u00e9terminer qui a le poste. Ce n\u2019est pas l\u2019Ex\u00e9cutif, mais bien les membres de la USHL qui nomment quelqu\u2019un. Dans le cas d’un seul volontaire pour occuper le poste, il est \u00e9lu d’office sans n\u00e9cessiter de vote.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Le m\u00e9diateur est pr\u00e9f\u00e9rablement quelqu\u2019un qui est dans la ligue depuis 3 saisons compl\u00e8tes ou moins. Cela a pour but de limiter l\u00e9g\u00e8rement les relations personnelles et les grandes amiti\u00e9s. Bien s\u00fbr, si personne ne veut assumer ce r\u00f4le, une personne ayant plus de trois saisons d\u2019exp\u00e9riences peut donc se proposer. Cela assure \u00e9galement une rotation dans le r\u00f4le, ce qui est sain.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Le m\u00e9diateur ne g\u00e8re pas les situations ant\u00e9rieures \u00e0 son arriv\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Exemple de cas<\/strong>
DG Longueuil \u00e9crit au m\u00e9diateur, car il trouve que DG St-Hyacinthe le picosse vraiment trop souvent sur le forum et ne comprend pas les messages subtils envoy\u00e9s par DG Longueuil comme quoi \u00e7a l\u2019\u00e9nerve et que \u00e7a ne le fait pas rire. Il n\u2019a pas envie de lui en parler en priv\u00e9 parce qu\u2019ils ne s\u2019entendent pas bien. Le m\u00e9diateur se dit que cette situation n\u2019est pas s\u00e9v\u00e8re, mais qu\u2019un avertissement a lieu d\u2019\u00eatre. Il informe l\u2019Ex\u00e9cutif qui choisit de respecter la recommandation. L\u2019Ex\u00e9cutif \u00e9crit en priv\u00e9 \u00e0 DG St-Hyacinthe de faire attention \u00e0 ses commentaires sur le forum et que cela constitue un avertissement formel. L\u2019Ex\u00e9cutif informe \u00e9galement DG Longueuil de la d\u00e9cision qui a \u00e9t\u00e9 prise.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

PAR JAMES PROULX, DG SANJOSE TEL QUE VUE SUR LE FORUM DE LA USHL (VOIR ICI), LA COMMUNAUT\u00c9 DE LA USHL ACCUEILLE UN NOUVEAU POSTE: LE M\u00c9DIATEUR. LA LIGUE A PROC\u00c9D\u00c9 \u00c0 LA NOMINATION, VOT\u00c9 PAR LES DIRECTEURS G\u00c9N\u00c9RAUX, DE MONSIEUR JEAN-S\u00c9BASTIEN ROY-CAPUTO, DG CAROLINA. F\u00c9LICITATION JS! IL SERA EN POSTE JUSQU’\u00c0 LA FIN DE […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7411,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","ub_ctt_via":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[10],"tags":[],"author_meta":{"display_name":"SanJose","author_link":"https:\/\/ushl.ca\/author\/admin\/"},"featured_img":"https:\/\/ushl.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/car-2.png","featured_image_src":"https:\/\/ushl.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/car-2.png","author_info":{"display_name":"SanJose","author_link":"https:\/\/ushl.ca\/author\/admin\/"},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/ushl.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/car-2.png",100,52,false],"thumbnail":["https:\/\/ushl.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/car-2.png",100,52,false],"medium":["https:\/\/ushl.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/car-2.png",100,52,false],"medium_large":["https:\/\/ushl.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/car-2.png",100,52,false],"large":["https:\/\/ushl.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/car-2.png",100,52,false],"1536x1536":["https:\/\/ushl.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/car-2.png",100,52,false],"2048x2048":["https:\/\/ushl.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/car-2.png",100,52,false],"sportspress-crop-medium":["https:\/\/ushl.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/car-2.png",100,52,false],"sportspress-fit-medium":["https:\/\/ushl.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/car-2.png",100,52,false],"sportspress-fit-icon":["https:\/\/ushl.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/car-2.png",100,52,false],"sportspress-fit-mini":["https:\/\/ushl.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/car-2-32x17.png",32,17,true],"menu-24x24":["https:\/\/ushl.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/car-2-24x12.png",24,12,true],"menu-36x36":["https:\/\/ushl.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/car-2-36x19.png",36,19,true],"menu-48x48":["https:\/\/ushl.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/car-2-48x25.png",48,25,true],"sow-carousel-default":["https:\/\/ushl.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/car-2.png",100,52,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"SanJose","author_link":"https:\/\/ushl.ca\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"PAR JAMES PROULX, DG SANJOSE TEL QUE VUE SUR LE FORUM DE LA USHL (VOIR ICI), LA COMMUNAUT\u00c9 DE LA USHL ACCUEILLE UN NOUVEAU POSTE: LE M\u00c9DIATEUR. LA LIGUE A PROC\u00c9D\u00c9 \u00c0 LA NOMINATION, VOT\u00c9 PAR LES DIRECTEURS G\u00c9N\u00c9RAUX, DE MONSIEUR JEAN-S\u00c9BASTIEN ROY-CAPUTO, DG CAROLINA. F\u00c9LICITATION JS! IL SERA EN POSTE JUSQU’\u00c0 LA FIN DE\u2026","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ushl.ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7459"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ushl.ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ushl.ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ushl.ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ushl.ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7459"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ushl.ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7459\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7460,"href":"https:\/\/ushl.ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7459\/revisions\/7460"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ushl.ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7411"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ushl.ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ushl.ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7459"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ushl.ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}